О продлении действия приказов Минтруда о Порядке обучения по охране труда и проверки знаний, Типового положения и др. Проект.

Планируется продлить действие ряда пунктов перечня правовых актов, в отношении которых не применяются положения Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации»

На «Федеральном портале проектов нормативных правовых актов» опубликован проект постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467» (далее – проект Постановление).

Проектом Постановления предусмотрено продление действия отдельных пунктов перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона «Об обязательных требованиях в Российской Федерации» (далее – перечень).

До 1 марта 2022 года продлевается действие, в частности, следующих пунктов перечня:

• 909. Постановление Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 1, Министерства образования Российской Федерации № 29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
• 954. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. № 438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».

Упомянутые пункты перечня, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2020 № 2467, действуют до 1 сентября 2021 года.

Проектом предусмотрено, что постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.